Cụ thể, khoảng 18 giờ ngày 19-10, ông P. cùng với một số người tổ chức ăn uống tại cơ quan. Tại đây, V. có ngồi ăn cùng mọi người chừng 30 phút sau đó lên lầu 3 để làm việc.
Đến khoảng 21 giờ cùng ngày, V. từ phòng làm việc xuống phòng công vụ số 2 để nghỉ ngơi. Khoảng 20 phút sau, V. mở cửa để ra ngoài uống nước thì ông P. kêu V. lại nói rằng: "Vào phòng giúp chú chuyện này". Sau khi V. vào phòng, ông P. đóng cửa lại và nói bị nhức đầu nên nhờ V. bắt gió.
Khoảng 5 phút sau, V. nói đi về phòng thì ông P. lôi tay V. lại và bắt đầu có những cử chỉ đụng chạm vào vùng nhạy cảm trên người V. Sau đó, đòi thực hiện hành vi quan hệ tình dục. Lúc này, V. dọa nếu ông P. không thả mình ra thì sẽ tự cắn lưỡi chết nên ông P mới dừng lại.
V. đã báo cáo vụ việc lên chủ tịch công đoàn cơ sở. "Qua vụ việc này, tôi cảm thấy hành vi trên của ông P. đối với tôi là không thể chấp nhận được, có dấu hiệu phạm tội hiếp dâm, quy định tại điều 141 Bộ luật Hình Sự, không đúng chuẩn mực của người Đảng viên. Nay tôi làm đơn này kính mong Viện trưởng viện KSND tỉnh Tây Ninh, Trưởng Phòng tổ chức cán bộ, xem xét xử lý đối với đồng chí P. theo đúng quy định pháp luật" - trong đơn tố cáo của V. viết
Trao đổi với Báo Người Lao Động, đại diện VKSND tỉnh Tây Ninh cho biết đã nắm vụ việc và các đơn vị liên quan đang tiến hành xác minh, nếu có dấu hiệu vi phạm sẽ xử lý nghiêm theo quy định pháp luật, không bao che.
Tác giả bài viết: T.Đồng
Nguồn tin: https://nld.com.vn